近年(nián)來(lái)，水性塗料的發展及其市場份額逐年(nián)增加是不争的事(shì)實，并且有加速發展的趨勢。可(kě)以說(shuō)，中國(guó)的水性固化劑市場潛力巨大(dà)，仍有待标準化。這将使原本強大(dà)的企業變得(de)更強，弱小的企業或沒有産業支持的企業變得(de)更弱或被淘汰，同時爲擁有自(zì)主品牌技術(shù)并符合發展趨勢的企業提供巨大(dà)的商機(jī)。
　　因此，如(rú)何在激烈的市場競争中站(zhàn)穩腳跟是企業決策者面臨的重要的問(wèn)題。在水性固化劑方面，企業應該做大(dà)做強：首先，根據自(zì)身(shēn)特點和技術(shù)優勢，面對現實，做大(dà)做強。二是正确把握市場發展前景和方向。
　　一個企業的特點和技術(shù)優勢是它自(zì)己的品牌。當一個産品從(cóng)研發到市場形成一個品牌并被消費者認可(kě)時，它反映了企業的技術(shù)優勢。這其中離(lí)不開“人(rén)”的因素——人(rén)才。隻有擁有一支好的研發團隊，企業才能擁有好的品牌産品。這就(jiù)要求企業構建合理(lǐ)的人(rén)才結構，實現人(rén)才的多層次協調發展。不僅要有一批精通經營管理(lǐ)的開拓進取的管理(lǐ)人(rén)才，還(hái)要有一批業務技能精湛、創新意識強的技術(shù)和業務帶頭人(rén)，一批具有豐富實踐經驗和奉獻精神的專業人(rén)才，一批技術(shù)熟練、業務熟練、懂(dǒng)管理(lǐ)的複合型骨幹隊伍。隻有依靠技術(shù)，企業才能變得(de)越來(lái)越大(dà)。